☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆最新試題‧完善解析☆

　　※ 本書架構與特色說明 ※

　　本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分，結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成，同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立，搭配最新試題與相關試題之詳盡解析，可大幅提昇考生於本科中之應試能力。

　　精心編校挑選，去蕪存菁，透過綱要表解及圖表說明的配合，將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析，以及獨家的勞工權益時事議題分析，讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。

　　◎內容精要:

　　本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目，並於文前提供綱要表解，以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨，再從內容中深入了解內涵。

　　近年命題，在勞工保險、勞資爭議、勞動基準（尤其是一例一休、輪班轉換間距、特休假部份）等方面，皆多所著墨，讀者應仔細閱讀並熟記法條，以備考試之需。

　　此外，基於勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自主合意解決及勞資雙方代表參與程序，並宜由雙方當事人自主性、合意性解決。司法院為期迅速、妥適、專業、有效、平等地處理勞動事件，遂研究制定「勞動事件法」（107年12月5日公布，並自109年1月1日施行）。此法勢必亦將成為未來命題焦點！本書新版內容，已將該勞動事件新制的重點內涵及具體規範予以精準完善編輯，請讀者務必留意研讀！

　　◎歷屆試題與解析:

　　附上101～109年最新歷屆試題解析，並附有命題配分表與完整解析。
 
　　※ 應試要領 ※

　　建議讀者在研讀本書之策略步驟如下：
　　1.儘可能先花時間熟記本書之編章節，藉以確實建立一套屬於自己的體系表，便於延伸學習及日後複習之用。
　　2.全力攻讀本書「第一部分　考點精要闡述」，並於各章內容學習後，可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」，藉以強化學習實力。
　　3.在完成前揭學習步驟後，讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期，務必勤做「第二部分　試題完善詳解」，其好處如下：
　　i.強化學後內容之記憶。
　　ii.確實掌握命題趨勢。
　　iii.確認須加以補強之部分。

　　「機會是給準備好的人！」相信透過前揭學習方略之介述，必能帶給讀者學習上相乘之效果，加添讀者應試的信心！誠摯地祝福您－金榜題名！

　　(鼎文書號：T5D26)

PART 1 考點精要闡述
第一章 緒 論
◎綱要表解
◎內容整理
第二章 勞工行政
◎綱要表解
◎內容整理
第三章 勞動基準
◎綱要表解
◎內容整理
第四章 勞工組織
◎綱要表解
◎內容整理
第五章 勞資關係
◎綱要表解
◎內容整理
第六章 勞工保險

PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
102～103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
107年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
108年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題
109年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題

附 錄 新法快遞．掌握趨勢